什么是就业市场？如何衡量就业市场？有哪些例子？

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就业市场是指劳动力供给和需求之间的关系，包括可用工作岗位的数量、薪资水平、职业发展机会等因素。对于求职者和雇主来说，了解就业市场的情况可以帮助他们做出更明智的决策。

相关人群：求职者、雇主、经济学家、政策制定者等。

1. 就业市场的定义：就业市场是指劳动力供给和需求之间的关系，包括可用工作岗位的数量、薪资水平、职业发展机会等因素。在一个健康的就业市场中，劳动力供需之间的平衡可以促进经济增长和社会稳定。

2. 如何衡量就业市场：通常使用以下指标来衡量就业市场的状况：

• 失业率：失业率是指正在寻找工作但无法找到工作的人口所占比例。失业率越低，就业市场越健康。
• 就业人口增长率：就业人口增长率是指就业人口数量的变化率。如果就业人口增长率高于劳动力增长率，就业市场就会更加紧张。
• 薪资水平：薪资水平是指在某个特定领域或行业中的工作所能获得的报酬。薪资水平越高，就业市场越有吸引力。
• 工作岗位数量：工作岗位数量是指某个地区或行业中可用的工作岗位数量。工作岗位数量越多，就业市场越健康。

3. 就业市场的例子：

• 在2008年金融危机期间，美国失业率飙升至10%以上，许多人失去了工作，就业市场非常不健康。
• 在2020年新冠疫情期间，全球范围内的就业市场受到了严重冲击，失业率大幅上升，许多企业被迫关闭或缩减规模。
• 在中国，随着经济的快速发展，就业市场也在不断扩大。根据国家统计局的数据，2019年中国城镇新增就业1362万人，就业市场相对较为健康。

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就业市场是指劳动力供给和需求之间的交互作用，即劳动力市场。它可以通过就业率、失业率、劳动参与率等指标来衡量。例如，如果失业率上升，则说明就业市场疲软，反之则说明就业市场健康。

就业市场紧张重重，
失业率高企人心惶。
政策扶持需求增加，
劳动者择业更从容。