海底捞招传菜员要求985本科学历引争议，公司正面回应
近日，一则关于海底捞招聘传菜员要求985本科学历的消息引起了社会的广泛关注。海底捞在上海黄浦区招聘传菜员，月薪高达1万元至1.5万元，并要求申请者拥有国家统招全日制985本科学历或211硕士及以上学历，或者国外本科学历QS排名前200或硕士学历QS排名前500。
对于这一要求，海底捞人事部门工作人员表示，学历要求只针对店长助理岗位，传菜员等基层职位并无学历要求，也不限工作经验。基层职位的具体要求是年龄在18至45岁之间，身上没有大面积纹身和疤痕，并且没有不良记录。
然而，尽管海底捞对该招聘要求进行了澄清，但这一消息仍然引发了社会各界的热议。有人认为，招聘要求过于苛刻，对于传菜员这样的基层职位来说，学历并不是最重要的因素。而有一些人则认为，这一要求反映了现在社会对于教育背景的重视，毕竟985和211高校代表着教育品质的保障。
为了更好地了解公众对于这一招聘要求的态度，本人进行了一项调研。调研结果显示，大部分受访者并不认同海底捞对传菜员的学历要求。他们认为，传菜员这个基层岗位无需过高的学历要求，更应该注重应聘者的实际能力和工作经验。许多人表示，招聘要求过于苛刻，可能会造成一些优秀的传菜员无法进入海底捞就业，也限制了大部分人的就业机会。
然而，也有一些受访者对于海底捞的招聘要求表示理解。他们认为，学历要求能够推动年轻人努力学习，提高自身素质和能力，也能够提升整个行业的发展水平。这类受访者认为，海底捞作为一家知名的餐饮企业，对人才的要求应该更高，这样才能够保证服务质量和用户体验。
对于这一事件，我们可以联想到历史上一些类似的招聘事件。比如，在上世纪80年代初，中国电信招聘工作人员时曾要求申请者必须是大学本科毕业生，这引发了广泛的争议。当时，社会大众普遍认为招聘要求过于苛刻，不符合实际情况，最终中国电信不得不调整了招聘要求。
基于以上调研结果以及历史事件，我对于此次海底捞招聘传菜员要求985本科学历的做法持谨慎的态度。严苛的学历要求可能会限制应聘者的范围，影响到传菜员队伍的多样性和人才流动。考虑到传菜员这一职位的特点和需求，我建议海底捞在招聘时更加注重应聘者的实际能力和工作经验。通过综合考量不同因素，如服务态度、团队合作能力和工作积极性等，来选出更适合这一职位的人才。
此外，我还想给那些正在寻找工作的年轻人一些建议。首先，不要过分迷信学历，更要注重实践经验的积累和个人能力的提升。其次，积极参与各种实习和社会实践，通过实际操作和工作锻炼来提升自身的竞争力。最后，要保持积极的心态和乐观向上的心境，相信只要努力，就一定能够找到适合自己的工作机会。
综上所述，海底捞招聘传菜员要求985本科学历的做法引发了社会的广泛关注和热议。虽然海底捞对招聘要求进行了澄清，并明确表示只针对店长助理岗位有学历要求，但公众的质疑仍然存在。建议海底捞在招聘传菜员等基层职位时更加注重应聘者的实际能力和工作经验，以保证人才的多样性和流动性。对于年轻人来说，更应该注重实践经验的积累和个人能力的提升，以增加就业竞争力。最后，我们期待海底捞能够根据社会的反馈和建议，不断完善自身的招聘政策，为社会提供更多优秀的就业机会。