2023年应届生平均招聘月薪10342元，三年上涨1050元
近日，猎聘大数据研究院发布了一份《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》的报告，该报告探究了近年来全国高校毕业生整体的招聘就业趋势。根据报告显示，2021届应届生的岗位平均招聘月薪为9292元，而到了2023届，这一数字已经上涨到10342元，相比三年前增加了1050元。从整体来看，应届生的期望薪资较招聘薪资偏低，这体现了应届生在求职时对薪资的理性预期。值得一提的是，北京的应届生招聘月薪在全国范围内居于首位，2023届应届生的招聘月薪为13283元，而他们的期望月薪为13808元，高于招聘薪资。
报告还显示，就北京2023届不同学历的应届生期望月薪而言，博士应届生的期望薪资远远领先，达到了14658元，硕士为14658元，本科为10792元，大专为7471元，这些数字均高于全国平均水平。而就2023届应届生的平均招聘月薪而言，北京以13283元位居第一，其次是深圳和上海，招聘月薪分别为12783元和12317元。杭州、合肥、南京、西安、苏州则位居第四至第八位，他们的招聘月薪均超过2023届应届生的整体平均招聘月薪（10342元）。
此外，报告还指出，互联网、房地产等行业对应届生的需求放缓，而能源、化工、环保和汽车等行业的需求增幅则居TOP2。互联网、科研技术/商务服务、房地产/建筑、交通/物流/贸易/零售等行业近三年来的需求明显下滑。而相对于这些行业，医疗健康、机械/制造、电子/通信/半导体、能源/化工/环保、汽车和消费品等国家重点发展的行业对应届生的需求占比显著提高。在近三年来新发职位需求增幅TOP5的行业中，能源/化工/环保以108.5%的增幅位居首位，其次是汽车，增幅为101%。电子/通信/半导体、医疗健康和机械/制造的增幅也相对较高，均超过50%。从各细分行业2023届应届生的新发职位平均招聘月薪来看，人工智能行业以18592元位居第一，其次是区块链、养老服务和航空/航天设备，招聘月薪分别为17467元、16992元和16042元。从这些行业近三年来的薪资增幅来看，养老服务以88.1%的增幅位居首位，其次是新闻和出版业，近三年来的招聘薪资增幅也超过了80%。医药外包、区块链、人工智能、互联网医疗、计算机硬件和航空/航天设备等行业近三年的招聘薪资增幅均超过40%。
从国外来看，养老产业已成为发达国家的成熟产业，随着人口老龄化趋势的加剧，养老服务产业在国内也逐渐成为了一个消费热点，未来该行业在国内将不断走向成熟。
综上所述，根据猎聘大数据研究院发布的《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》报告，我们可以看到就业市场对于高校毕业生的需求在近年来有所改变。某些传统热门行业的需求有所下降，而新兴行业的需求则在增加。在选择就业方向时，应届生可以考虑具有发展潜力的行业，例如能源、化工、环保、汽车等，以及人工智能、区块链、养老服务等细分行业。同时，对于应届生来说，合理的薪资预期是非常重要的，不要过分高估自己的市场价值，要进行充分的调研和了解行业的薪资水平，以更好地实现个人职业发展。对于投资者来说，可以考虑将资金投入到与养老产业相关的企业，因为该行业有着广阔的市场前景和潜力。毕竟，养老服务不仅是一项社会责任，也是一个巨大的商机。追踪国外发展情况，可以为国内的市场提供有价值的参考，并在投资方面获得更好的回报。